有些簡歷即使投遞了,HR也不會點擊查看
作者:三河人才網 來源:www.kxntyd.tw 日期:2019-12-05 瀏覽

很多求職者在抱怨,自己的簡歷投遞了不少,確很少收到HR的回復,有些時候甚至在懷疑自己的簡歷HR看了嗎,還是直接被忽略掉了。小編告訴你,哪些簡歷HR是直接PS掉的。

1.簡歷附帶超長求職信 
   
  HR通常要在很短的時間里看超多的求職簡歷,如果求職信過長,重點不突出,并且重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就只有這些了,其他就不必要看了。 
   
2.簡歷不完整 
   
  工作經驗在招聘中是很被HR看中的。有的人在寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人資頓生懷疑,也對他的求職態度和做事態度產生疑慮。 
   
3.簡歷表述過簡 
   
  有一些人的求職簡歷相當簡單:工作經歷寫到年、工作情況只寫崗位名稱、教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實在有限。 
   
4.簡歷出現明顯錯誤 
   
  細節決定成敗,有些求職者的簡歷會出現一些比較低級的錯誤,比如,時間上的錯誤、比方說上十幾年的大專、普通本科上五年或三年、還有兩年和一年的、或者教育經歷與工作經歷完全重疊、抑或者算下來從11歲就開始工作經歷的等,這些簡歷會被馬上拋棄掉。 
   
5.簡歷附件形式或標題不明確 
   
  有的人提交求職簡歷時只寫“應聘”或“個人簡歷”,而且還以附件形式發送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的求職簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,這個有時間時候瀏覽就不知道是什么時候了。 
   
6.用怪異的郵箱名發送簡歷 
   
  例如有些求職者在投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用“徹夜跳舞、狂歡”之類,甚至帶著臟字等,這種情況都會被人事果斷拋棄的。 

   

  求職找工作,首先要端正直接的態度,如果自己都不能認真對待工作,又怎么要求HR去認真看你的簡歷呢?為了避免自己無效率的投遞簡歷,建議求職者在制作簡歷的時候避開上面幾點。

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