你的簡歷存在“病灶”嗎?
作者:三河人才網 來源:www.kxntyd.tw 日期:2019-11-25 瀏覽

隨著求職時間的延長,自己參加了不少的招聘會,也在網上給多家企業投遞了簡歷,但是很少有企業收到建立后給自己回復的,甚至有時間主動打電話詢問結果卻遭到了拒絕,到底是什么原因影響了自己的求職。為什么自己投遞的簡歷得不到認可。

很多人之所以會在簡歷這第一關就被pass掉,就是因為在制作你的簡歷時進入了一些不該進入的雷區,導致簡歷的篩選人員還沒看就已經將你放棄掉了。今天就來簡單說說簡歷中存在的“病灶”問題。

一、簡歷失焦

成功找到工作的第一步是認識到自己應該做什么,為自己制定一個詳細的目標。特別要明確你想在下一份工作中獲得什么。那些堅持“我什么都能做,什么都愿意做”的想法的人最終反而什么都得不到。

二、簡歷要為工作服務

一份工作的簡歷,應該是有針對性的簡歷。可以使用簡歷模板,但不要對所有的職位應聘都使用相同的簡歷,而且沒有針對性的簡歷,相信HR也不會想看,想要只準備一份簡歷就去面試所有職位的想法是千萬不要有的。

三、選擇模板不合適

使用錯誤的模板或在簡歷上使用了錯誤的格式相當于在面試官面前展現出了自己的不細致。在簡歷模板泛濫的電子時代,你必須有自己的判斷。并不是這個簡歷好,那么它就適合你,真正適合你的簡歷應該是貼合你的求職需求的簡歷。

四、沒有閃光點

你的優勢在哪里?這是招聘人員最重視的地方。如果你自己都不覺得自己擁有優勢,你怎么期望招聘人員能夠把你挖出來!所以沒有閃點的簡歷是失敗得最多的簡歷。

如果不想你的簡歷被淘汰,那么在制作簡歷的時候就要認真,針對應聘崗位制作更貼切的簡歷。

广东36选7最新开奖查询