求職找工作應該懂得哪些法律常識
作者:三河人才網 來源:www.kxntyd.tw 日期:2019-11-19 瀏覽

為什么職場上會有那么多的求職者落入招聘陷阱呢,小編認為主要的原因是求職者找工作心情急切,想快速上崗工作;二是求職者對法律常識眼中缺乏,才會讓不法企業鉆空子欺騙。下面幾種職場法律常識一定要清楚。


第一、查看招聘單位的名稱并審核單位信息。很多人都喜歡在互聯網上到處投遞簡歷。當有面試電話來時,就毫不猶豫地去面試了,然而這樣往往都是浪費時間。很多時候我們去了才知道公司與我們所謀求的職位不搭。因此,勞動者在去面試之前,一定要仔細核對公司信息。如果有條件,可以查看其工商部門下單位的基本信息。


第二、不管出于任何原因,都不要給錢,貸款之類的更是不要考慮。除了經過工商部門登記和勞動部門備案的合法職業中介所可以收取就業介紹費以外,其它的例如雇主之類的都不得以招聘為由收取勞動者的錢。職前培訓也是雇主的義務,員工不必擔負任何的費用。


第三、要簽訂勞動合同并繳納社會保險費。根據《勞動法》的有關規定,用人單位應當自用人之日起30日內與勞動者簽訂勞動合同,同時辦理勞動者的社會保險繳費手續。如果該單位什么都沒有,它基本上就算是一個非正式單位。此時,員工就應注意收集相關材料,為爭取自己的合法權益做好準備了。


求職找工作一定要先維護好自己的合法權益,不要因為一時貪心,最后沒有找到工作反而欠了一筆賬。

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