面試參加過程中發覺對工作不滿意怎么辦
作者:三河人才網 來源:www.kxntyd.tw 日期:2019-06-14 瀏覽
很多時候公司招聘的崗位描述與顯示是不太相符的,所以有些求職者在參加面試的過程中會對崗位失去興趣,覺得這家公司或者這份工作不適合自己,面對這種情況,小編告訴你該做些什么,不該做些什么:
 
1. 提出問題。即使你認為這份工作不是理想的選擇,你也應該嘗試主動談話和提問,以此來證明你認為這份工作不理想的理由是完全正確的。
 
此外——看看你不喜歡這份工作或這家公司的方面是否可以改變。你永遠不知道——你不喜歡的東西也許是可以解決的。
 
2. 禮貌待人。不要變得心煩意亂,或者表現出對面試官所說的話不感興趣。即使你知道就算對方提供了工作機會自己也不會接受這份工作——你也始終要給面試官應有的尊重。
 
3. 以誠相待。霍基特說:“作為專業人士,坦白直言和以誠相待是至關重要的。正如你應該詢問準雇主你是否是這份工作的合適人選(假如你感興趣的話);你也應該清楚地向對方解釋,他們提供的職位是否適合你。”切記,始終尊重對方,你要給自己留條后路。
 
4. 詢問其他職位。如果你欣賞這家公司,但是不喜歡這份工作——你也可以詢問組織內部其他職位的信息。
 
5. 保持積極態度。避免流露出嘲諷的語氣,或者發表任何負面的評論。科爾說:“要記住,工作不合適不一定要對這家公司或者你本人做出負面反應。”
 
6. 不要吵鬧。職業指導教師、作家、演說家和Y世代生活方式博客Grad Meets World的創始人阿曼達·阿貝拉(Amanda Abella)表示:“你可能會很生氣,但是你依然身處職業環境。此外,在今后的面試中,依據每個人的風格,有些招聘經理可能會問你接受過哪些公司的面試,為什么沒有應聘成功。你會希望自己能說那只是因為職位不合適,而不是描述你如何大發雷霆。”
 
7. 把面試看做擴展人脈的機遇。這份工作或者這家公司也許不適合你——但是面試官可能認識這個領域的其他招聘經理,他們能夠在你的求職過程中提供幫助。建議:“與面試官建立良好的人際關系。這可能為你帶來其他的機會,你可能會是那些工作的理想人選。”
 
8. 永遠不要擅自提出建議。科爾表示:“你可以這樣說:‘我希望找到一家允許員工高度自治的公司。’但是如果你說‘你應該在工作中給予員工更多的自由’,就不合適了。”
 
9. 讓面試自然結束。如果你確定這個職位或這家公司不適合你,也沒有其他的職業機會,那么你可以讓面試自然結束。
如果你表明這份工作不合適你,那么重要的是,你要強調自己依然推崇和尊敬這家公司。
 
10. 不必為此道歉。你要認識到,你的坦誠相待幫了他們的忙。在你感謝他們抽出時間來面試后,要設身處地替他們著想,讓他們知道你從過去的經驗中得知,面試對他們來說也是困難的工作。
 
11. 不要在網上發布任何有關該公司的負面消息。你不希望未來的雇主今后發現這件事。實際上,隨著社交媒體的流行,他們會查看你的網絡言論。
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